一、前期奖金拨出高，容易启动------这是好制度的第二个特点
        我认为初级的经销商，在启动市场的时候获得的比例高一些是很有必要的，底层的经销商不至于因为赚不到钱而放弃，这些人很快有了收入，他们会离开吗？不会。
二、业绩累计不归零，轻松升级
很多老牌直销公司业绩每月归零，下个月重新来过。归零和不归零大家很容易理解的，我不多说，但是现在还是有一些公司就是归零的，或者是前期累计后期归零的。
三、辅导的部门少，互助性强
有的公司做到最高级别是需要很多的部门，比如说安利需要20个部门，完美需要8个，玫琳凯需要12个等等，这种太阳线形式的制度基本已被淘汰，而现在的多采用双轨制，三轨制这样开得部门少，就简单很多，互助性也就更强。有能力的、人多的客户就放在前期进入的会员部门里面，这样可以起到一个互助的作用，从而真正到达共赢！
四、领取奖金的条件适中
公司要求每月领取奖金的前提，是自己消费一定量的产品，这是可以理解的，很多公司都限定了条件，也就是活跃的条件，不活跃者不得领取奖金。
比如康宝莱公司，除了要求个人每月完成2200以外，还要完成小组业绩27000元才叫合格，才可以领取奖金。再比如优莎娜公司，是要求每月完成800元人民币，隆力奇要求2000元，对于目前的直销公司来说无疑是偏高的。更有甚者有的公司的重复消费额不能用来计算奖金，这就是纯粹的公司利益了。
个人重复消费制度的设立是很高明的做法，是从制度上，体制上锁定了消费者，是消费和经营联动，把经销商，与企业绑定在一起。适当的重复消费额是锁定会员，增加网络活力的一个必要的条件，但如果门槛过高就变成了负担和压力。
随着时代的快速发展，总结以前的历史、经验，总会有一个更全面的、更优越的产物或者产业出现，这也是必然的规律！

三生中国的出现，便顺应了时代的发展，引领时代的进步！三生中国直销就汇集了以上讲述的所有优点，综合了所有公司奖金制度的优点，奖金制度优于所有拿牌公司。容易升级且收入稳定丰厚，产品将在2012年5月在央视上大量报道，包括四大系列产品：1、泽颜美容护肤化妆品；2、御坊堂海狗丸系列保健食品、御坊本草保健烟；3、生命健系列生食和健康食品；4、朗丽洁、舒泊阑个人护理洗漱品；5、家丽碧新家庭清洁洗涤品；6、泽谷有机大米；6、公司还在2010年9月启动了有享网（异业联盟）。公司还举行大规模的招商培训会。三生中国直销将成为是中国直销最大的商机之一。
三生中国已于2007年2月6日获得国家商务部颁发的直销牌照，成为中国第3家拿牌直销企业，国家商务部查询网址：http://zxgl.mofcom.gov.cn/zxnet/。是一个合法的阳光下的大平台，只有阳光下的公司可以做大，地下的公司再做也不可能做大，而且做到一定程度会受到打击。

最好选择拿到直销牌的民族企业，一个国家永远不愿意看到国内任何一个行业被国外企业垄断、控制！政府需要使自己国家的经济平衡，避免外资公司进入多了，导致大量黄金白银的外流，形成商业和贸易的逆差。在全球经济软战争中，避免自己的民族经济被大量掠夺而成为穷国。

目前三生中国直销在全国的市场机会正是跑马圈地的时候。三生已于2011年正式更名为三生中国，正式走向国际市场！
三生中国拿牌后，吸引了前安利皇冠大使赵永甲的加盟（现任三生中国国际运营总监）以及一大批中国直销界的精英。
为什么这些中国直销大腕级的领袖人物能被三生中国所吸引？因为三生中国为我们销售人员创造了一个巨大的事业平台、学习平台和为人民造福的平台。这些中国直销界顶尖级的高手，将引领三生中国创造直销界的灿烂辉煌。
相信他们的眼光，跟随，就成功了一半。
做直销最好选择有市场先机的直销公司；直销肯定是和其他生意一样，先做先赢的。看看现在安利、完美，做到最高级别的经销商都是什么时候进入的，都是早期，基本都是在8年前开始的，而不是近3年。
今天的三生中国已经拿到直销牌照，对外正式启动，在这么早的时间能得到这个加盟信息，就相当于在95年加入了安利，这样的先机您一生能得到几次呢？
结论：经过理性的分析，三生中国有直销牌照合法安全、是民族直销企业。国家支持、产品独特、制度赚钱、规划长久，发展空间巨大，是目前中国直销行业大洗牌、大整合时代的强大的武器。我认为三生中国足够承载我们的梦想。三生中国为您提供了长期的发展空间和事业机会。
三生中国奖金制度分析：
第1．升级的条件放松了很多，取消了升级必须是有推荐（血缘）关系的要求，不管是不是自己亲自推荐的朋友在你的网络里面都可以帮助你升级别，别人滑落的级别也算，互助性更强了！现在的三生中国只要2个部门就能够做到高级别了，最多3个部门就可以做到最高级别！分别还可以享受到旅游奖、车房奖及全球分红奖！
第2．原来必须推荐两人在两个区，同时必须达到主任级别才能享受小区业绩6%，现在只要是会员，直接就可以享受到小区业绩8%-15%。
第3．管理佣金增加到八代，因为管理奖金的基数是靠小区业绩的多少，因为小区业绩的比例的提升，也导致了管理奖金会比以前大大的提高，因为升级比以前容易，所以拿的深度加强，同时让管理奖金更容易拿到。
第4  ．现在合格的条件不需要每月自己买业绩，只要是有奖金就算合格，大大减少了领导人的负担。
第5．对于新人来说开始推荐两个人还是比别的公司拿钱多。举例：两条线各有一个一万pv  别的公司拿小区的10%，我们的制度可以拿到的15%  拿钱肯定超过别的公司。
第6．提高封顶，比以前的封顶额更高，改为周薪，好处就是不压单；周封顶值，比任何公司都高，举例;钻卡开3条线是能够拿到两条线封顶32.8万。
第7．还有很多优势，具体再分析，关键这个制度比较实在，让大家真正能拿到钱，以后我会把各家公司的制度跟我们做出对比，证明我们这个制度是目前最实惠的制度，很多公司设定了很多条件，让大家看到拿不到。

三生中国真正是将“消费者”转化成为“经营者”，业绩终身累积不归零；级别只升不降，部门永不脱离，无限深，无限宽；全球分红年累计，无限代累计计算；无个人和团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！此套市场方案集众多优点于一身！
真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老，事业还可以继承！实现一直梦寐以求的真正人生财务自由！
此事业适合普通创业者轻松起步，稳定成长，让新人很快赚到钱！完全可以从一个低投资的消费者成为一个高级经营者的，不像其他公司一定要多少投资才可加盟经营。而做三生，哪怕你没有本金，只要你能把它当做事业，努力发展市场，业绩累计到一定级别的PV就可以不断升级，达到收入倍增！
        对于中国其他的拿牌公司，我都认真分析、衡量比较过，普遍存在发展慢、难度大、门槛高等因素。我觉得：作为一个中国人，是应该把中国的直销品牌打响、做大，走向国际的。所以我决定要把这个事业做得更好更大！在三生很多精英就开始去公司考察了解情况，研究分析奖金制度。很快就有几个老直销加入，都是直接加入的钻卡会员。在一个月内很多人很快就升到了合格高级经理级别，两个月升到了两星经理，半年上五星经理，一年就升到了一钻石经理。
　    我做了这么多年的直销，从来没碰到过升级这么快的，才一年时间就能做到了一钻石经理！以前的最快也要３年还只能做到中高级别。安利、完美做到最高级别的经销商至少要8-10年以上。
        现在三生中国综合了所有公司奖金制度的优点，升级更容易且收入稳定丰厚。它的出现，令很多人还没有回过神来，还没有把它的优势和前景分析透彻，以至于还在观望，徘徊，半信半疑。他们却忽略了可以坚信的一点：三生中国的产品众多，物优价廉，产品还会在电视上各大媒体大量报道，明星代言，起码会员就在产品上占到了优势，省去了还要宣传产品的麻烦。公司的一切经营手续齐全，合法，在国家商务部可以查到公司的合法手续（已获牌）。此事业是一个帮别人就等于帮自己的事业。系统的宗旨就是：不是利用人来做营销，而是利用营销来造就人。

参加事业条件：
1、当您一次性消费130pv(1200元)时成为公司的普卡会员，这时你便有了销售权，就可以开始发展您的事业了。（组织奖周封顶：7000元）
2、当您一次性消费520pv(5000元)时成为银卡会员）；（组织奖周封顶：28000元）

3、当您一次性消费1300PV(12000元)时成为金卡会员）；（组织奖周封顶：56000元）

4、当您一次性消费2600PV (22000元)时成为钻卡会员）；（组织奖周封顶：154000元）

5、当您一次性投资7万左右（您就成为店铺会员）；（除享受组织奖154000元周封顶，还享受额外4%的店铺服务费，还可在全国任何地点开实体店铺（实体店再享受4%的服务费