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常言说：选择不对，努力白费。在直销行业中还有这样一个顺口溜：做了一家又一家，家家栽树不开花；做了一年又一年，年年回家没有钱，上了一当又一当，当当都有新花样；吃了一亏又一亏，亏亏都有新体会。
那么我们来看看三生中国是个什么样的公司。会不会栽树不开花呢？ 第一、合法，三生公司具有合法的身份，这是我们从事任何一个事业的大前提，因为合法才能够长久，才能够永续的经营， 第二、实力雄厚，商务部拿牌的条件是要八千万注册资金，两千万的保证金， 而三生的注册资金呢，是1.568亿港币，远远的超出了商务部拿牌的条件，几年的时间，它的累计投资已经超过了30多个亿。有亚洲最大的占地566亩的三生健康产业园，有自己的商学院，有第一个在中国直销界推出针对营销人员子女的差异化教育培训“下一代CEO俱乐部”；富爸爸CEO培训俱乐部，女性CEO培训俱乐部。还有80后CEO培训俱乐部。 有全球直销行业第一个也是唯一一个东钱湖高档游艇俱乐部和正在建设的海南三亚亚洲最大游艇城，国际名酒庄；有湿地主题公园，哈尔滨6万亩有机食品产业基地已经启动。专门生产有机食品，比如大米，小米，小麦等等。有保健食品、营养食品、日化用品、化妆品、健身器材和小型厨具。就是人们生活的所有方方面面的东西，在三生都有。还有2012年全面启动的万店联盟。还有自己的电子科技有限公司，创建了全球一流的网上网下购物平台。宁波三生是目前唯一一家实现三网合一的公司，就是以直销为中心+电子商务网+3G移动互联网，而且这些衣食住行的产品，并且还包括推出3G服务，购买三生的 财智宝3G手机后，你可以给人充值话费，订机票，订酒店，这些所有产品都有返利。。 第三、优质的产品，因为产品呢，它永远是一家直销公司的灵魂和基石，一家直销公司它给经销商的利润从哪里来？？那么最终都是靠产品，三生的产品多元化、差异化，涵盖了衣食住行，公司的海狗丸，海狗油，生食，御坊汉草4款产品被列入我们国家公务员健康指南， 第四、卓越的领航人。黄金宝董事长，他作为浙商群体当中的佼佼者，不仅拥有了成功商业领袖所具备的积极进取，志存高远的气质，而且他还胸怀基业长青的理想，给更多的人打造一个最佳的事业平台。让普普通通人可以真正的实现梦想，把三生打造成为最受人尊敬的国际化民族直销企业，他是值得我们尊重的有责任感的一位卓越的领航人。 第五、时机。任何一家公司，它都要经历形成期，成长期，稳定期这三个时期。。而三生公司，经过了几年的前期准备，已经度过了行业的风险期，今年正是二五规划的第二年。有享网的开通，给三生公司注入了更大的商机，电子商务项目和有机产业也刚刚起航， 第六、制度，制度是我们能否走向成功的保障，一个公司的奖金制度是很重要的，没有一个好的奖金制度，公司再好，产品再好，都没有人跟你合作，没有人与我们合作，怎么能做得起来。那三生的制度是怎样的？三生公司用的是国际奖励计划，融合了双轨、级差、矩阵、消费返利、单区也可以赚钱等制度的精华，是目前最流行、最受欢迎的制度。 现在仔细看看 三生公司的制度怎么样 加入三生公司拥有5项权利，第一项，你拥有公司的所有产品经营权，第二，你拥有公司异业联盟销售权，第三，你拥有公司网上商城对外招商的推荐权，第四，拥有公司连锁店的招商权，第五，你还拥有享受消费业绩的继承权。就是你一旦建立起了消费管道，你的业绩会自动产生源源不断的收入，消费管道可继承给下一代，就是你的子女可以继承你建立的财富管道 商务部直销行业管理信息系统网址 http://zxjg.saic.gov.cn/saicmrktout/etpsPublish.do?method=toEtpsList 如何加盟三生? 我们是以会员自销产品、鼓励推荐为主导的消费联盟计划，意思就是消费致富。比方说，你家每个月要去你家附近的超市买生活用品，消费200元，你消费半年后，花掉了1200元，但是你依然是个消费费者对吗？如果你把这1200元的消费一次性到三生公司购买回家后慢慢用。你不竟可以得到百分之30以上反利，还可以成为三生公司的会员，成为了三生的会员，以后你就可以代理三生的所有产品包括联惠商家的产品，级别越高折扣越多，《公司有多种消费加盟的形式》如果你介绍朋友或者网友也来以这样的方式购买三生的产品，他也成为三生的会员，以后这个朋友或者网友消费就跟你的收入有关。你引导的朋友或者网友越多，以后这些人只要一消费，你就有收入。就这样建立起一个消费致富的财富管道。 三生公司经销商级别架构： 首先选择加三生公司最高级别是五钻石经销商（简称五钻），五钻最低收入是800万/月。 如何成为五钻？你只要培养出3个四钻你就是五钻。 如何成为四钻？你只要培养出3个三钻你就是四钻。 如何成为三钻？你只要培养出3个二钻你就是三钻。二钻最低收入300万/月。 如何成为二钻？你只要培养出3个一钻你就是二钻。二钻最低收入200万/月。 如何成为一钻？你只要培养出3个五星你就是一钻。一钻最低收入100万/月。 如何成为五星？你只要培养出3个二星你就是五星。五星收入20万-80万/月。 如何成为二星？你只要培养出2个合高你就是二星。二星收入3万-18万/月。 如何成为合高？前期只需做两个部门，你左边部门累计业绩达到2万PV,右边部门累计业绩达到2万PV，你就是合格高级经理（简称合高）。合高收入3千-2万/月。 怎样上合高、上二星、上五星？就是：只要你下面A,B两个部门各有5个钻卡会员，不管是不是你自己直接推荐加盟的，或者是你上面老师放到你下面的，这样你就是一个合格高级经理（简称合高）。合高月收入有3千-2万元。再有就是：只要你下面有22个钻卡会员 你就是二星。二星收入3万-18万/月。二星还可以有全球旅游奖。五星呢。 那么要是你推荐的或者老师放在你下面的不全是钻卡会员呢 ， 比如有普卡会员？银卡、金卡呢 这里还有一个算法，就是PV，PV 是积分，每款产品都有对应积分，1PV≈1.1美元≈7.7人民币） 普卡会员是120PV折合人民币1200元 ， 钻卡会员2400PV ，折合人民币2.2000元 。那如何成为合高呢？三生公司的制度前期只需做两个部门，上二星后再开第三个部门，就是你左边部门累计业绩达到1万PV,右边部门累计业绩达到1万PV，你就是合格高级经理，10个钻卡会员就是2万PV，钻卡会员的Pv和普卡会员的PV加起来达到2万PV也一样是合格高级经理。上二星五星也是可以这样加起来的 ，三生公司的主要特点就是：全球业绩连线，团队累计业绩不归零；级别只上不下。 加盟级别：公司为我们准备了几种加盟级别： 1、一次性购买130PV 的产品，折合人民币约1285元， 成为普卡经销商。 2、一次性购买500PV 的产品，折合人民币约5000元，成为银卡经销商 3、一次性购买1200PV 的产品，折合人民币约12000元，成为金卡经销商 4、一次性购买2400PV 的产品，折合人民币约22000元，成为钻卡经销商 根据我们投资的不同，未来可得到的收益也不同！今天您的投资将决定您2---3年后的收益 俗话说“富不富，看制度”， 一个公司的奖金制度是很重要的，没有一个好的奖金制度，公司再好，产品再好，都没有人跟你合作，一个公司能否吸引大量的人来合作，奖金制度是非常重要的。三生公司用的是国际奖励计划，融合了双轨、级差、矩阵、消费返利、单区也可以赚钱等制度的精华，是目前最流行、最受欢迎的制度 那我们来看看三生公司的这个 奖金制度是怎样的: 三生公司总共有五项奖金（每项奖金都是独立核算） 一、零售奖：35%，不管你成为我们公司的哪种级别会员，不论是你开始销售公司的产品还是自己消费，你都有35%的利润，相当于按6.5折拿货。越用越便宜。 二、复消奖：普卡12层、钻卡16层（特点：一个部门也能赚钱，起死回生） 每一个月消费40pv（人民币350元左右）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，普卡可以享受到12层，银卡13层，金卡14层，钻卡可以享受到16层。第一层2人，第二层4人，第三层8人，这样倍增下来，到第12层4000多人，前后加起来共8000多人，只要有一个人消费40pv 你就能拿到8.4元。8000个人每人消费40pv,你的收入就是6.7万元/月。 但是，能够保证每个人都消费40pv吗？ 公司想得非常周到，给我们设置了一个漏斗。 第一层没有消费，第二层漏下来，第三层没有消费，第四层漏下来，第五层可能只有一个人消费，第六、七、八···甚至第10层、20层漏下来。如果是普卡会员，12层满是8000多人。就相当于公司给你设置了一个8000人的漏斗。6.7万/月绝对能拿到。 如果是钻卡经销商呢？ 相当于公司给你设置了一个13万人的漏斗，拿到13万人每人的8.4元只是时间问题。 复消奖还有一个特别功能： 例如，我推荐朋友A，A 只是给面子消费了1200元，成为普卡会员，没有去做。因为我是全力以赴做的，我继续推荐B，B 看好这个生意，不过没有时间做，先投资1200元或者2.2000占个位，我继续推荐C，C 看懂了，而且有时间有能力，跟我一样全力以赴做，假如我们用几个月的时间发展了50个人的团队，这个时候我打电话给A/B 两个朋友：“你这个月只要消费40pv,大概350元左右，三生公司就给你420元奖金”。A/B 会不会消费呢？反正消费350元有350元的产品，还有额外420元奖金，有的人消费，有的人可能不消费，没有关系。等C 的市场发展到100个人的时候我再次打电话告诉A/B 说：“你这个月只要消费350元就有840元奖金”。840元不多不少，还是有人消费有人不消费。等发展到1000人的时候我再打电话告诉A/B：“你只要这个月消费350元，就有8400元奖金”。这个时候A/B 要不要消费？他们会不会去跟朋友分享这个事业呢？请问一下A/B 有没有卖产品？有没有介绍朋友？ 这个奖项是排队都可以分钱，一条线也能赚钱，是直销中的奇迹！ 还有起死回生功能：为什么这样说呢？因为加入了不做的人我人叫他“死 人”，当他下面出现几十、几百人的时候，什么事都不做都有钱赚，他会 去跟他最好的朋友分享。这不就“活”了？可见，占位是多么重要。 你可能会想，如果每个人都偷懒、只是占位，那谁来做？ 看完后面两项奖金你就不会这样想了。 不做有赚钱，做了赚更多钱，没有人跟钱过不去。除非他已经很富有。 三、组织奖： (周结周发,赚快钱） 现在我们以两个会员级别算，不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩15%的提成。 这个奖项具体如何计算呢？比如：你推荐了A/B 两个朋友。A/B 是钻卡会员。 如果你是普卡会员：按照1:1 对碰，你的奖金≈1100 元。 如果你是钻卡会员：按照1:1 对碰，你的奖金≈2100 元。 如果A/B 朋友每个人再推荐两个钻卡会员。 如果你是普卡会员：按照2:2 对碰，你的奖金≈2100 元。 如果你是钻卡会员：按照2:2 对碰，你的奖金≈4200 元。 按照这样发展下去。你开发的A/B 两个市场，假如A 市场一周累计的业绩是60 万，B 市场一周累计的业绩是50 万。 具体如何计算你的奖金呢？ 计算公式是（小区部门业绩X 会员级别提成比例=你的奖金） 例：A 部门业绩60 万，B 部门业绩50 万，A 部门是大区，B 部门是小区。 所以B 区业绩X 会员级别对应提成 普卡会员： 50 万Ｘ8%=4 万因为周封顶是3500 元，所以只能拿3500 元 钻卡会员： 50 万Ｘ15%=7.5 万因为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿 我们仔细看看，如果按照这样的拿法，公司早就崩盘了，凡是28 家直销公司的制度都要报备国家商务部的，要崩盘的制度不可能审批下来，所以这个时候公司设了个周封顶。 普卡会员周封顶3500 元;钻卡会员周封顶7.7 万元. 所以:如果你是普卡，50 万Ｘ8%=4 万，因为周封顶是3500，所以最高只能拿3500 元. 如果你是钻卡：50 万Ｘ15%=7.5 万，因为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿。 A 区与B 区按照1:1 对碰后，A 区还剩下10 万业绩留到下一周用。 因为最多可以做三个部门，如果你启动了第三个部门C,假设C 的业绩是20 万，就用小区业绩10 万乘以会员级别对应提成比例，该拿多少就拿多少。 （所以，同样的付出，同样的时间，同样的精力， 同样的业绩，收入相差22倍，今天您的投资将决定您2---3年后的收益。） 四、领导奖:（跟你推荐有关系：你推荐的人越多，他们的收入越高，你的奖金就越高） 最多可以拿到自己推荐的8代的收入的55%，前三代10%，后面5代5%。 （举例：你推荐A，A 推荐B，B 推荐C，A 是你的第一代，B 是你的第二代，C 是你的第三代） 如图：假如你用一年时间推荐了5个人，你的第一代是5人，你再协助这5个人每人推荐5个人，你的第二代是25人，他们再每人推荐5个人，你的第三代就是125人。总共是155人，假设一年后他们的月收入是1万元，公司额外给你的领导奖是： (155人X1万=155万，155万X10%=15.5万/月)你做了什么？只是推荐了5个人是不是？ 还没有拿完（还有4-8代收入的5%） 后面5代倍增很快，4至8代加起来总共有50万人，我们不算50万人，太多了，而且达到50万人也要一定的时间，我们就算1万人好了，假设他们一年后月收入我们也不算1万元，我们按每人月收入1000元来计算,（1万人X1000元=1000万，1000万X5%=50万/月）就只算1万人，每人月收入只有1000元，公司给你的领导奖5%，也有50万/月啊！刚才只按你推荐的是5个人来算，如果你推荐不仅是5个人，而是10人、20人、50人呢？ （注：领导奖是公司额外发给你的，不是从你的推荐人的收入中扣除。） 领导奖与复消奖结合起来研究你会发现，如果你是全力以赴做的，就算你推荐的前10个人都没有看懂，只是办了个卡占了个位，不做，你再继续推荐，总会有人看懂全力以赴做的，等后面有人全力以赴做的时候，前面推荐的那些人也开始做了。差别就差在这里，这个时候你可以拿到很多人的领导奖。所以，真正看懂了，就全力以赴吧！ 五、荣誉奖：海外旅游，车房、游艇，还有现金分红．．． 既有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的体会到事业成功时的辉煌。 二星就可以分红，五星就可以分房、分车、分钱。 因为三生公司这套国际奖金制度，吸引很多的高端人才和企业加盟，还有众多的普通老百姓。2010年的年会上，三生公司奖了四十多辆豪车给五星以上营销经理。今年680辆，明年要超过3000辆。从这套国际计划推出后短短的两年多时间，三生公司缔造直销界的神话。 那我们如何做呢？虽然这个奖金制度这么好，如果还是像地面那样去做，我没有人脉资源，又没有时间去开会，学习，培训。我怎么做得好呢？ 现在我们来看看我们是如何做好它，如何解决这些问题？就是利用已经走进了千家万户的电脑， 只要把我们的电脑用好啦，就可以突破目前地面运作瓶颈，也就是说借用电脑利用互联网来运作直销，完全可以突破目前地面运作的那些瓶颈问题，因为我们已经通过几年的实践，已经证明了是完全行得通的， 我们来看看借助互联网如何在网上运作直销， 相信现在很多人会在网上看到这样一条广告，一台电脑、一杯咖啡，轻松住家创业，现在电脑不是什么高深的东西，越来越简单化了，而我们利用网络运作直销也不需要什么高深的技术，你只要会有些简单的运用，就可以了， 上QQ，打字总会吧，其实就是那么简单。而且我们网商系统每周都有电脑课，有很多的老师免费的教，还有新人起步的学习资料，这些资料是我们经历5、6年的实践，碰得头破血流得来的经验，已经行之有效的方法，经过无数的验证，是完全有效的，行之可行的，易学、易复制的教材，而且我们网商平台也已经垫定最坚实基础，让大家无论在什么时候，都可以得到充分的学习，培训，这些电脑基础学习不用花钱，又不用去那里，我们就在自己的家里的电脑面前就可以接受学习，培训。 那么，电脑基础知识解决了，我们如何去找客户呢，这个更加简单，我们的网商系统有几十种的方法教你如何去宣传，让客户主动的找到你，现在我们利用互联网宣传，找客户，非常容易，而这些客户都是有意向的，通过我们是宣传，他们是主动的来找到我们。 现在的人不喜欢被人推销，而喜欢自我推销，我们不用像地面上那样要主动的去找客户，在地面上做直销我们都要自己去找客户，这样是不是我们很被动，所以，很多地面上做直销的人感到很迷茫，早上起来，手上拿着一张长长的名单，不知道去找谁，这个昨天找过了，那个前天也找过了，今天去找谁呢，应该怎样和他说呢，说得多了怕他不接受，说得说少了怕他不明白，总是小心翼翼的害怕伤了一个顾客，这是为什么，因为地面运作，客户资源太缺乏了，你不小心伤了一个客户就少一个， 而我们在网上运作呢，没有这种顾虑，网上资源有的是，这个不行下一个，没有资源缺乏的担心。在没有缺客户的情况下，你还怕你没有市场吗，所以这就是互联网的优势，而我们利用互联网运作，没有资金的投入，所有的学习、培训都不要花一分钱，不像地面那样在运作的过程中要不断的投入资金，比如跑市场，差旅费，吃住，参加会议，组织会议，购买资料等等，在地面运作你买一张纸都是要钱的， 今天我们在家就可以创业成功，因为你不要花费什么，你花费的只是时间，而我们的很多普通人就是有的是时间 我们网商系统颠覆了传统的直销模式，我们开辟了全新的利用互联网运作直销，把原来直销行业的只有百分之20的成功，百分之80的不能成功的定律反过来了，只要你坚持，通过几个月的努力，你也一定可以成功，因为我们有一个优秀的、成功的系统。系统是我们能否走向成功的跳板，它是在我们一步步走向成功时为我们提供学习、培训，帮助我们管理团队和复制团队的有力支持和保障。我们没有一个好的系统，你如何去运作，如何去把我们的事业一步步的做大，我们的学习，我们的培训，谁来帮助，我们的团队如何管理，靠我们一个人是绝对管理不好我们的团队的。 所以，系统是我们有力的支持和保障，一个优秀的、成功的系统，它最少可以让百分之八十以上的人，都能够成功。这才是一个优秀的、成功的系统。 然而现在很多直销公司的口头禅都是在这样说；直销行业中，只有百分之二十的人成功，百分之八十的人不能成功，那么我们仔细想一想，如果是这样话，对那些没有什么影响力的人，经济实力不好的普通人来说，去做直销，注定了就是失败的。这是为什么，是因为没有一个好的系统，没有一个利用互联网运作的平台，所以，他们才开始就注定了失败！ 那么今天你了解了这么好的一个平台，这么好的一个系统，有人帮、有人教，还不要花钱。这还有什么好顾虑的。 这不取决于你的资金问题，而是取决于你是否敢于创业和改变的雄心， 而且以后在地面运作直销的人，将会慢慢的走进互联网，因为互联网的优势太明显了，不要用多久的时间，最多两年，互联网运作直销将会爆炸试的发展，那么今天，市场的空间有多大，你可以想象得到。 现在“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词，强大的电子商务平台将是未来商业社会的最大趋势，我们网商正在电子商务平台上创造出了无穷的财富和价值。21世纪是互联网电子商务时代。网络创业是现在最大的创业趋势，是真正让平凡人快速走向成功的摇篮。 而且在这个行业里普通人创造奇迹的机会要远远高于其他行业。因为，选择互联网创业，它没有时间限制，没有地域限制，没有学历限制，互联网是现在人类历史上最彻底的财富革命！因为它，能够一劳永逸；因为它，能够24小时不停的运营！ 你看懂了吗，看懂了就行动吧，以前你错过了多少次机会了，今天你还要再次错过吗？ 宁波三生公司 起步用的是组织奖金提成方式，这跟所有的双轨制提成方式雷同，只是提成比例非常高，可以拿到无限代小区业绩的15%，这让新人起步很容易存活下来。 这个制度的优势就算拨付率高，起步存活周期短，不象那些极差公司的制度，1--2年还存活不下来的现象比比皆是，不是那些人不努力或者心态不好或者观念不到位，是确实坚持不下去了才放弃的。所以说新人的 存活周期决定了起步的快慢，三生制度的新人的存活周期是3--6个月，非常有利于网络的建立和发展。三生国际计划的中期用的是领导奖，在其他公司也叫培育奖，就是培养领导人所获得的奖励，这笔奖金的多少决定团队领导人的心态和时间投入比例。过往的所有制度奖励培养奖最高的是提成四代，三生的领导奖高达八代，等于其他公司培养奖金提成的一百倍，假如把三生的领导奖全部提完，一年可以提成三十多亿，常言说的好“重赏之下必有勇夫”，这么高的领导奖，必然促使每个系统都会大力去培养领导人，问题是你有没有一个真正的系统？其实系统的定义非常简单，就是在一秒钟内团队有多少人会发出同一种声音，声音的大小就是系统成员的多少，如果就是一个名字，没有经受市场的检验，也没有成功的历史，那你跟随的团队在激烈的竞争中必败无疑。 为了中期的更加稳健，三生制度在中期还设立了一个高达16层的复消奖金，半强迫团队会员必须复消，这就加强了团队的稳定性，不至于形成空网。另外还补充了一个销售奖励，销售提成起步就达到35%，同时销售佣金还计算小区业绩，这给那些会做销售的人员提供了一个养活自己的有利平台。 三生国际制度的后期用的是分红奖励，一般的公司的分红在0.5%---1.5%之间，三生的制度的旅游分红是1%，二星以上就可以享受海外旅游奖励；车房奖励分红是1%，五星就可以享受；最可观的是现金分红高达2%，这让那些培养领导人的领袖们的收入大大提高，相当于安利的FAA奖金，这笔奖金基本上同我们一年的总收入相差无几，等于收入翻番。 这个制度在你正确的系统化运作的过程中，你会体会到我们上面所讲的所有威力，但是如果你用固有的思维或者那些网头的思维，你无法成为真正的领导人，更不可能享受财务自由和时间自由。赚钱是我们一种手段，但不是我们最终的目的，三生公司要打造成中国直销界的标杆，要打造成中国直销界唯一成功的系统。我们已经积淀了六年，经历了巨大的成功，也经受了巨大的考验，所以在业界获得很多尊敬，我们要把这些优良的文化传统发扬下去，并在三生事业发扬光大。 4种会员合作级别，七项奖金分配，具体如下： 一、组织奖：15%，周结周发。 1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元； 2、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。 二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩） 1、基础级别： 高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv 2、领导奖分配： 一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%； 二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%； 三星经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%； 四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5% 五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%； 一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%； 二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%； 三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%； 四钻经理：三个三钻经理部门，同上； 五钻经理：三个四钻经理部门，同上。 三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）三生国际AAA系统 自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。 四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”） 提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月4周的奖金。不消费的紧缩（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。 1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元） 4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元） 五、精英分红：全球总业绩4% 1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分； 2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分； 3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。 附：说明 1、每个业务点称为商务中心，每个商务中心可以最多发展三个商务中心，组建和形成三个业务团队（市场）； 2、Q：为复销累积池，每月复消40pv即358元人民币，可以一次性多存入，每月从中扣除40pv，余额保留有效； 3、复消为固定消费，各会员必须按月消费，否则只能获销售奖。当月复消，下月合格，新会员加盟时，当月没有复消要求； 4、同一人在系统中只能注册一个业务点即商务中心，在注册成为会员后的1个月即30天内可以申请升级，升级时只需补足级别差价； 5、产品的pv值全球统一，pv值与价格的比例，根据不同国家的具体情况制定。东南亚暂定1美元=0.9pv(保健品)； 6、工作站（服务中心）相应政策，按不同国家另行制定。 7、组织奖周结周发，隔2周发放；领导奖周结月发，次月16日发放；零售奖金、复消奖金自然月最后一周的周六为报单截止日，旅游基金、车房基金、各级分红每月结算，按月度使用或发放。 全球连线制度特点三生国际AAA系统 1、简单合理，容易复制，适应面广； 2、无限积累，业绩不归零，压力小； 3、轻宽度，重深度，拓展性强； 4、鼓励推荐，多劳多得，追求卓越； 5、重视消费，鼓励销售，业绩稳定； 6、紧缩制，全球分红，获利空间大； 7、互动性强，助强扶弱，可以超越； 8、单边有收入，大市场大收入； 9、奖金丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢； 10、跨国经营，终身受益，永继长久； 11、电子商务，全球连线，高效可靠。 解决了：三生国际AAA系统 1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题； 2、领导人对大市场关注不够的问题； 3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题； 4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题 三生中国奖金制度 简介 三生中国奖金制度是由三生（中国）健康产业有限公司[1]制定的，其特点是消费致富!没有业绩压力,无限累计,永不清零,级别只上不下。三生中国奖金制度是三生公司制定的，在中国实属首创。三生（中国）健康产业有限公司是国家唯一，也第一家落地实现三网合一的公司。 三生公司这套奖金制度是目前直销行业里最为流行的第四波制度-双轨多线复合制，研究了所有拿牌公司的制度之后设计的制度，市场整合优势非常明显。三生公司走的是会员制！ 会员制度 1、你要要一张身份证，并且年满18周岁；第二，你要办理一张能够收款的并且开通网上银行的银行卡（工行、农行、建行、招商银行，其中一个银行的都可以）；第三，你要确定好，你是要做消费者，还是做经营者。 2、定位经营者，就办钻卡，一次性消费到（2400PV）22000元享受最高的奖金提成比例,并且钻卡可以世袭；如果定位消费者，或者资金有问题，就办个普卡，你可以先一次性消费够130PV产品，如果直接买套餐，就是1170元。 编辑本段奖金设置原则 组织奖 组织奖，顾名思义就是组织更多的人和你一样来三生公司消费，帮助公司锁定更多的终端客户。 大家有没有听过双轨制----对碰奖，这个奖金是赚快钱的特征，下面我们来看看，比如说这个是你：你介绍了一个A朋友，一个B朋友，这个时候你有多少钱的收入呢？就看你是什么级别会员了，如果你是普卡会员，就能享受8%的组织奖，如果是钻卡会员享受15%的组织奖，比如你的A市场，团队累计业绩10万PV，你的B市场，团队累计业绩5万PV，如果是普卡会员，你就拿小区业绩5万的8%就是4000PV，换算成人民币*7，应该是2.8万，钻卡会员就拿15%就是7500PV，人民币是：5.25万。（1PV=7RMB）这里，请注意了，双规制度为了防止崩盘，一是提成比例要合理，另外还需要有奖金封顶，所以在组织奖里，三生公司设置了一个周薪封顶，普卡封顶是3500元，钻卡封顶是7.7万。所以如果是普卡，2.8万只能拿3500，多的钱，你拿不走，归公司所有，就是因为当初的定位不对，导致收入受到严重损失！而如果是定位钻卡，那这5.25万可以全部拿走。 当你有三个部门的时候周封顶乘以2，普卡会员周封顶变成了7000，而钻卡会员呢？周封顶变成了15.4万，我们看同样的业绩普卡和钻卡当月最高月收入相差22倍. 也就是说我们付出的努力是一样的，只是当时定位不一样，所以导致我们的收入结果不一样！我们希望真正在三生平台赚大钱，一定要定位为钻卡，经营者身份。（这个奖是挣快钱）组织奖还有一个特点就是，不一定必需是你自己组织来的客户，你上面的伙伴组织来的客户，只要放到你下面，你都能享受得到他的业绩！ 重复消费奖 复消是能够拿奖金的资格，只要想拿奖金就要复消，复消数额是40PV，大约350元，只要我们认真做三生事业，不可能奖金才350元，有可能是一两千，有可能是一二十万，那为了拿这些奖金，我们只需要消费公司40PV（350元左右）的产品，就能获得应有的奖金。消费致富！消费就有奖金。而一旦你下面的伙伴复消了，你还能获得额外的复消奖励，怎么拿呢？来看下面的详细介绍。三生公司的产品包含了生活上的方方面面，衣食住行。只要您一个月在三生公司消费够40PV（大概350元左右)的产品，公司就会给您奖金，怎么给呢？就是见点奖励8.4元/人/月，如果是普卡就奖12层，钻卡奖16层，何为12层、16层呢？我们一起来分析下，假设我是三生公司的会员，A、B是排在我后面的，公司的规则就是每个人后面只能排两个会员，不管A、B是不是我介绍的，都是我的第一层，假如再有A1、A2、A3、A4来办会员卡呢？也只能跟在A、B后面，那么这四个就是我的第二层。由此类推...第一层两个人，第二层四个人，第三层8人，第四层16人…直到十二层4000人，如果是普卡1-12层加起来一共有8000人，无论这些人是不是我介绍的，只要是排在我后面公司都会奖励每个人8.4元，也就是8000人乘以8.4元/人/月等于6.7万/月。“起死回生”的功能……假设我成为会员后，介绍了A朋友，当时她也需要用产品，于是成了会员，但由于平时生意很忙没时间做，我再介绍了一个B朋友，或许是给我面子也成为三生会员了，这时我再介绍一个C朋友，而C朋友呢？非常看好三生事业，而且像我一样把三生当做一个大事业并全力以赴去做三生事业，这时她有没可能带出50人团队来，50人乘以8.4元/人/月等于420元/月，不但C有，B有、A有、我也有。因为三生公司说不管是不是你介绍的只要是跟在你后面排队的都会奖励每个人的8.4元/人/月给你。这个时候，我回头给A、B朋友打电话，A朋友只要你这个月来三生公司消费350 元！公司下个月就会奖励420元给你，这个时候A朋友会不会来消费呢？过一个月后C朋友有没可能带出100人的团队来呢？100人乘以8.4元等于840元，我再回头给A、B朋友打电话，AB朋友只要你这个月来三生公司消费350元，三生公司下个月就会奖励840元给你，你说他们会来消费吗？假设再过半年，C的团队倍增到1000人，这时C朋友、B朋友、A朋友和我都有8400元。我再给AB再打电话，只要你来三生消费350元，公司下个月就会奖励8400元给你，我想今天就算是你在北京，你都会飞回来消费。是吗？请问这时候，AB朋友做了什么？只是当时成了三生公司的会员，然后每个月自我消费350元而已。试问AB有介绍人吗？有去推销产品吗？（没有）！今天，在30家合法的直销公司当中，只有三生公司做消费者就能赚钱，而其它公司我们必定要去拉人、去推销产品才有钱赚。今天我们不去沃尔玛、不去家乐福，只是来三生公司消费而已；今天我们不用飘柔、而改用三生洗发水，今天我们不用高露洁牙膏，而是改用三生的牙膏而已。今天我们仅仅就是换个品牌！换个场所消费就能赚钱！大家说简单吗？ 给你分享一个咱们团队的故事，咱们团队有位老师，2010年开始做三生，当时顺便帮他外婆也办了一张会员卡。今年5月份他外婆光是重复消费奖的收入每月将近3000元，这好比林总帮他外婆在深圳买了一套房子在收房租，对吗？我们要在深圳投资一套房收3000元租金，至少要投资多少钱？100万？200万？而在三生林总帮办个16500元的钻卡会员，今年93岁的外婆，话都讲不清楚，她会不会跟别人销售产品、会不会讲制度？可是每个月这些钱进入她的账户，他就给林总打电话：“阿斌啊，你怎么每个月给我汇这么多钱呢？”其实这是我们黄金宝董事长给她的。（这个奖叫做消费都能致富）今天，我们只是换个品牌用一用、今天我们只是换个消费场所而已，仅仅就是换个品牌、换个场所就能赚钱了，当然，我们使用纯天然、好产品的同时又能赚钱，一定会忍不住分享给身边的亲朋好友，只要你去分享，公司又会给您另外一个奖金。 注：重复消费，前3个月不用完成复销，都能拿奖金（相当于实习期）。要拿第四个月奖金，需要在3月底结算前最后一周完成，这个是按照自然月计算。比如：你在1月份的1号和31号加入，都算第一月，那在3月底之前，需要完成第一次复销，以便获得4月份的奖金。 从上述两项奖金我们能看到。钻卡和普卡付出一样，收获确大相径庭！组织奖相差22倍，复消奖相差几十万人！ 零售奖 只要您是三生公司会员，你要想做零售，再购买三生公司产品时就能享受PV值35%利润，也就是相当于再次购买三生产品时就能享受6.5---7折左右，另外公司还会将PV的26%作为团队业绩，结算团队奖金。（三生的产品本身性价比就很高，成为会员后，PV值的6.5折，就更加便宜了，消费省钱！这个是消费者非常希望看到的，最主要是三生未来产品非常丰富，几乎涉足到生活的各个方面，那将会非常受消费者喜爱。 领导奖，顾名思义，就是成为领导之后能拿到的大奖！相当于是管理奖！因为你帮公司培养出来了很多优秀的经销商，公司给你的额外奖励！这一项奖是三生公司奖金里面最大的一项奖，因为领导奖上不封顶！怎么拿呢？来看下面的介绍：比如今天我推荐了你，不管你做的是普卡还是钻卡，公司都不会给我一分钱的提成，也就是没有直接推荐奖，但是你以后在三生公司所收入的组织奖公司都会给我奖励10%，组织奖是以直接推荐关系计算，比如我推荐了A，A就是我的第一代，A推荐了B，B就是我的第二代，B推荐的人就是我的第三代，1—3代的组织奖收入，公司额外奖励10%给我，这样的制度，我跟A公司的一个女孩将这个制度的时候，我说这样的奖金制度你能推荐多少人？她说;哇，这样好的制度我一年至少能推荐200人，我们不要讲200个人，100个人。实实在在半年时间推荐5个人有没有问题？我们来看，你如果第一代推荐5个人，第二代就是25人，第三代就是125人，这三代加起来多少人呢？155人，只要你是公司的三星经理，那你就能获得这三代人收入的30%每一代拿10%，这155个人，我们平均每人一千元每月的收入，那一共就是15.5万乘以30%大约等于5万每月。你哪怕是在澳洲旅游也好，在巴厘岛度蜜月也好，都有这样的收入！还没有拿完，4---8代收入的5%，我们看看什么概念，第四代多少人？600人。第五代3000人，第六代1.5万人，第七代7.5万。第八代呢37.5万，4-8代多少人呢？将近50万人，我们不要讲50万了，50万人时间太长了，我们按一万人来算，这一万人平均每个人1000元，等于多少呢？等于1000万的25%，等于是250万每月，你做了什么，你还是推荐这5个人，加上前三代，就是65.5一个月，你只是推荐5个人，我们不敢去想，假如每个人推荐10个人呢？（这个才是大奖，是可以超越领导人） 举例：目前收入很高的谭总，是三钻石经理，2010年一年赚了2000多万，12月份的时候一个月是400多万，组织奖是60万，复销奖有几万块，有300多万都是领导奖，所以团队做大了，这个奖金是非常惊人的。 荣誉奖，也叫车房旅游奖、全球分红奖。 在三生公司，你只要努力做，不仅仅可以获得金钱，还可以获得荣誉。在三生公司当你上了二星，公司会把全球当月业绩的1%拨出来，作为旅游基金，给二星以上的经销商加权平分。今年（2011年）9月，公司将有600多名经销商有资格参加公司美国免费旅游。咱们团队，目前最快上2星的，用了5个月，一般上了2星，月收入在两万以上。 当你做上五星后，你就是公司的一名股东，跟你的个人业绩和团队业绩没有关系。 1、可以享受车房分红：公司把全球当月业绩的1%再拨出一次，给五星以上的经销商平分，作为车房基金，开始发车分房了，这个奖金跟业绩多少无关，只要级别上去了，都可以参与分红，五星一份，一钻3份，二钻6份，三钻10份，四钻15分，五钻21份。目前五星车房奖这个分红每个月在6000左右。 2、领袖分红：当月全球业绩的2%拨出作为现金分红，也就是说是车房奖的2倍。那五星就是1.2万，一钻是3.6万，二钻是7.2万，三钻是12万，四钻18万，五钻25.2万。所以在三生里，我们每个人都一定要盯着5星以上的级别去，只要上了5星，金钱和荣誉都伴随而来。 奖金制度总结： 组织奖（快）每周结算，快速致富！ 复消奖（稳）消费也能致富！ 零售奖（平）真正让利给消费者，30家直销公司零售奖最高的一家。 领导奖（大）消费也能成为资本家！ 全球分红（喜）消费者就能成为股东 考核制度 第一个级别：合格高级经理，简称合高。怎么达到？很简单，一个市场累计20000PV就能达到！注意，是累计，什么叫累计？就是没有时间限制，没有业绩压力。只要两个市场，分别累计上20000PV就是合高。而这20000PV也不是说要你自己完成20000PV。是你的两个市场，两个团队累计完成2万。团队累计2万就行。也不一定非要是你的直接推荐，你上面的伙伴帮你排下来的也算做你的级别考核。真正的是团队作战，绝对不是孤军奋战！ 第二个级别：一星，怎么上一星？很简单，一个市场培养出一个合高，一个市场新增累计2000PV一共是12000PV就能达到。 第三个级别：二星，两个市场一边出现一位合高，就能上二星，上二星就能获得旅游基金，就能给着大家一起去旅游！ 通过以上数据我们可以发现，到二星之前只需要开两个市场！也就是说二星之前第三市场是无考核要求的!前期只做两个市场，大家都只做两个市场，这样就很容易形成相互帮助，因为你上面的伙伴组织到的第三个客户，没地方放了，只能往下放，就有可能接在你的后面，祝你一臂之力！当你在团队的帮助下做到二星两个市场稳定之后，再开第三个市场！全力以赴的做一个市场！那是很轻松的。 当你的第三个市场出现一个和你一样的二星，第一市场第二市场也都分别出现一个二星，那你就直接上五星了！五星能获得什么？车房奖，现金分红！做到五星，财富荣誉跟着就来了。 五星之后，下一个目标就是冲刺钻石！一钻石怎么上？三个市场分别出现一个五星，二钻石，三个市场，分别出现一个一钻石！ 纵观整个级别考核可以看到，做到二星只要两个市场！只要努力都能做到。做到五星也只需要第三个市场出现一个和你一样努力一点的二星！一钻石呢？三个市场，一个市场一个五星。可以说要在三生做上高级别是非常简单的，只要努力并且坚持都能做到！为什么怎么说？因为所有级别全部是累计上去的！并且级别只上不下，业绩永不清零！坚持就能做到！相信是成功的开始，坚持是成功的终点！坚持就是胜利！而今天我们系统教给你的是在网上运作！没有运作成本，人脉无限！人人都能坚持下来！人人都能成功！ 当今互联网时代，由于网络运作具有零成本、快速度、人脉无限，不用东奔西跑，不必局限于亲朋好友圈子，不影响正常工作和生活，家庭事业可以兼顾，彻底解决了直销运作的进人难、费用大、留人难的所有问题，网络运作已是大势所趋，是传统直销人的救星，以精英人士为核心的团队通过网络运作，已经成为令人尊敬的网商团队了。 每个人都曾萌发过事业成功的梦想，但很多人苦于找不到一个好的事业平台，而最终未能如愿。三生中国定制营销为千千万万的梦想者提供了一个实现梦想的事业平台，只要他能够在这平台上把对事业成功的梦想变成一种执着的追求，就一定能成功。 网创周剑QQ：296482203 2307925111多年互联网从业经验愿和您一起进步 绝佳商机：三生合法稳定的平台，三生全新的商业模式！拿到直销牌照的民族企业，成立于2004年，已经度过风险期，正进入成长期，现在是最佳切入时机。直销模式+电子商务模式+网上商城，三生有享网www.yofogo.com与你分享更大的蛋糕，抓住趋势，抢占先机 。马上联系网创周剑团队QQ：296482203 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